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民主评议报告,范文大全

民主评议报告

  • 民主评议报告(精品四篇)

    在我们日常工作中,都需要充分准备好撰写报告,保证报告的语气得体,不要夹带请示事项。我们可以从以下几个方面来写好报告: 民主评议报告。我们精心挑选了这篇文章,希望它能成为你有价值的参考,并诚挚邀请您阅读!

    民主评议报告(篇1)

    市建设局民主评议政风行风工作自查自纠报告

    根据市建设局《20××年全市建设系统民主评议政风行风工作实施方案》(xx办字[20××]92号)的安排,我局针对此次民主评议政风行风的评议内容认真开展了自查自纠工作,现将自查自纠情况报告如下:

    一、全面分解评议内容,责任落实到位

    根据省建设厅的要求,今年我市建设系统民主评议政风行风的评议内容主要是依法行政、依法办事情况,政务公开、事务公开情况,服务基层、服务群众情况三大方面。局评议办对《实施方案》中的评议内容3项17条进行了分解,制订了《xx市建设系统政风行风评议内容任务分解表》,要求局机关各科室、局属各窗口单位对号入座,开展自查自纠,并要求向评议办报送自查自纠工作的开展情况及相关材料。

    二、结合评议内容,认真开展自查自纠

    局机关各科室、局属各窗口单位紧紧围绕政风行风评议内容,积极开展了自查自纠,具体情况如下:

    (一)依法行政、依法办事情况

    1、依法行政的制度建设健全,制定了贯彻《全面推进依法行政实施纲要》的实施意见和措施,就依法行政的组织领导、制度建设、职能转变、行为规范、执法监督、宣传教育、信用体系建设等内容作出了明确的规定,提出了一系列切实可行的措施,推动了全系统依法行政工作。

    2、按照《xx省行政执法责任制办法》(省政府124号令)的规定建立和实施了行政执法责任制,建立健全了执法责任、执法质量考评和执法监督制度。

    3、严格按照《行政许可法》清理规范了行政许可事项,对行政许可项目通过政府网站、行政许可目录、服务指南、服务窗口等形式进行了公示,方便群众查询;建立了行政许可监管制度,制定了操作流程;许可事项实行了一个窗口对外。

    4、做到了依法依规和按程序办事,执检执收执罚行为规范化、制度化;体现了以人为本、文明执法的要求;不存在以权谋私、越权执法等行为。

    5、规范了收费行为;局属各具有收费行为的单位,均通过公示、服务手册、公开承诺等形式向社会公布了收费标准和收费依据,杜绝了乱检查、乱收费、乱罚款和各种摊派行为;各项收费、罚款执行了收支两条线的规定。

    (二)政务公开、事务公开情况

    1、推行和完善了

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  • 民主评议党员方案

    写工作方案时需要注意哪些问题?如果我们想要快速完成工作任务,就需要制定一个详细的工作计划。如果您需要关于“民主评议党员方案”的推荐,请查看下面的建议。欢迎参阅本文!

    民主评议党员方案 篇1

    关于开展党员党性分析和民主评议党员活动的

    实施方案

    为加强对党员的教育、管理和监督,增强党员的组织、纪律观念,保持党的队伍的纯洁性和先进性,进一步发挥党员的先锋模范作用,提高党组织的凝聚力和战斗力,结合我部实际,现制订党员评议方案如下:

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《党章》规定的党员条件表准,以强化党员教育为根本,按照党要管党和从严治党的要求,严格规范评议表准,规范评议程序,事实就是的对党员做出客观、公正、准确的评价,解决党员中存在的突出问题。以此激励先进,鞭策后进,纯洁队伍,整顿队伍,进一步树立党组织和党员的良好形象。

    二、时间安排

    开展党性分析、民主评议活动的时间,原则上安排在3月份。

    三、评议范围

    权益部全体在职党员。也可要求团省委机关党委领导参与指导。

    四、评议等级及评定标准

    本民主评议党员分为四个等级,即:优秀、合格、基本合作、不合格。

    (一)优秀党员评定条件:认真履行党员义务,成绩显著,在民主评议中优秀票占总票数的90%以上的党员即评定为优秀。

    (二)合格党员评定条件:认真履行党员义务,发挥先锋模范作用,在民主评议中优秀票和合格票共占总票数75%以上的党员即评定为合格。

    (三)基本合格党员评定条件:基本履行党员义务,在民主评议中优秀票和合格票共占总票数的61%—74%的党员即评定为基本合格。

    (四)不合格党员评定条件:不履行党员义务,起不到党员作用,在民主评议中优秀票和合格票不足总票数的60%。有下列情形之一者,也应评定为不合格。

    一是无正当理由,连续六个月不参加组织生活(老弱病残不能正常生活的除外)或不交党费;

    二是理想信念动摇,丧失共产主义信念,参加宗教迷信活动,参加非法组织,对当的路线、方针、政策持消极和抵抗态度,经教育不改者;

    三是法制观念淡薄,违反党纪、政纪和国家法律,受到党纪、政纪和法律处理的。

    五、评议内容

    2012年民主评议的内容要充分结合当前深入开展的创先争优和“喜迎十八大、争创新业绩”活动,着重从以下五个方面对党员评议:

    (一)理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想信念和中国特色社会主义

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  • 评议报告

    相信大家都知道,实践是打开理论宝库的钥匙,随着社会一步步向前发展。我们会经常使用到报告,做报告是将相关材料、建议和处理事情的结果进行汇总后形成的书面资料向上报告。栏目小编为大家准备了这篇关于“评议报告”的内容,如果您需要再次查看此网页请第一时间将其收藏!

    评议报告 篇1

    个人政风行风评议自查自纠报告

    今年开展民主评议政风行风评议工作,标准更高、标示更严、操作更细。**市局领导迅速组织全体干警召开了民主评议政风行风动员会,针对市局要求及当前形势和目标,要求每位公安干警对照评议内容进行自查自纠并制定整改措施。

    本人对照政风行风自查从三个方面存在问题。

    1.平时不加强学习,理论知识不充实,业务知识不全面,服务水平和服务效率不高。

    2.工作上不细致,执法刚性不足,责任意识和大局意识不强。

    3.思想上出现偏差,纪律换撒,党风廉政建设和反腐倡廉工作力度不足。

    需要改进的方面:

    1.切实把行政作风建设和反腐倡廉工作放在首位。加强自身建设,严格要求,自我加压。工作上高标准,严要求,自觉执行有关规定,树立依法行政、廉洁勤政的行业形象,为这次行风评议作出应有的贡献。

    2.正确对待和行使法律赋予的权利,依法行政,依法办事,谨慎执法,使自己的执法行为不偏离法律的轨迹运行,做到“行必有法”。

    3.严格执行行政执法程序,加强户籍管理,阳光操作,公正无私,把各项工作做实做到位。

    4.要注重细节,转变习惯的、传统的、粗放式的工作思维和监督

    管理方式,要养成严谨细致的工作作风。

    5.在思想上需要进一步转变观念,增强责任意识和大局意识,团结协作。强化纪律约束,严格遵守公安机关各项工作制度。在今后的工作中,将以工作为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期基层公安工作的需要。

    **派出所 二〇一一年八月十日

    评议报告 篇2

    1、积极推进农村电子商务发展。以国家实施“互联网+”战略为契机,把发展农村电子商务作为商务部门实施精准扶贫、促进贫困地区群众脱贫致富的重要路径来抓。一是培育电商扶贫创客群体。发挥电子商务对农业发展和农民增收的促进作用,鼓励和引导有技术有意向的农村贫困户进行电商创业,帮助有条件的贫困户开办网店、销售农产品,鼓励农村经纪人、种养大户、农业合作组织加盟知名电商平台销售农产品或自建农产品电子商务平台开展网上交易;二是加大人才培训就业力度。鼓励电商

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  • 民主评议个人总结(热门)

    伴随着科技的发展,范文的需求量越来越大,范文可以帮助我们自身的写作,让我们来参考一些范文吧!经过搜索和整理,小编为大家呈上民主评议个人总结(热门),可能你会喜欢,欢迎分享。

    民主评议是一种通过大家评价一个人的工作表现和个人品质,来指导他在工作和生活中继续改进和提高的一种途径。不管是在学校、公司还是政府机构,都可以运用这种方法来促进人的发展和团队的进步。

    但是,民主评议也存在一些争议,比如会不会被用来攻击和陷害别人,评价的标准是否公正和客观等等。因此,在进行民主评议之前,需要制定清晰的评价标准和流程,并让大家都理解这个过程的意义和目的。

    接下来,我将以我自己的民主评议为例,来谈一谈这个过程中我所学到的。

    在参加民主评议之前,我先认真地审视了自己的表现和行为。我想,如果我自己不知道自己的问题在哪里,别人评价也只相当于是在帮助我更加明确和深入地认识自己的局限和不足。

    我发现,我有时候会比较懒,有些工作需要之前埋下的铺垫和准备,但是我却没有做好。这就导致了我在工作中遇到一些困难时,需要再花费更多的时间和精力去弥补之前的疏漏。

    此外,我有时候也会比较犹豫,需要别人的推动和支持才能做出决策和实施行动。这很可能对我的工作效率和成果造成负面影响,也可能会给别人带来麻烦。

    在评价的过程中,我也听到了很多来自同事的建议和反馈。他们认为,我需要更加主动地与他们进行沟通和合作,还有就是要学会更好地时间管理和任务分配。

    虽然听到这些评价有些不太舒服,但我还是非常感激这些同事的认真和真诚,用他们的反馈和建议来帮助我更好地发现自己的问题,然后尝试去解决它们。

    我认为,民主评议是一种非常有价值的工具,它可以帮助每个人都不断成长和进步,让团队也更加协作和高效。当然,评价的标准和流程也需要以公正和客观为前提,这样才能让大家都真正认可和接受这个过程。

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